河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知（2024-11-07）
河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、航空港区组织人社局，省直有关单位，省属高校：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2024〕59号）文件规定，现就开展2024年度事业单位专业技术二级岗位申报工作，有关事项通知如下:
一、 申报范围
（一）符合专业技术二级岗位设置条件的事业单位，申报人员为现聘在专业技术三级岗位的事业单位工作人员。
（二）承担国家、省级以上重大研发项目和战略性任务的45岁以下正高级专业技术人才，可不受岗位申报比例限制。
二、申报数量
（一）全省实行总量、条件、结构控制。专业技术二级岗位数量按正高级专业技术岗位总量的10%确定。对急需、紧缺的相关专业学科实行全省统筹调控。
（二）专业技术二级岗位未达到本单位正高级专业技术岗位(包括同类专业学科)总数10%的事业单位可以推荐申报人选。管理岗位兼职专业技术二级岗位人员超过总数20%的事业单位，原则上不再推荐兼职人选。
（三）注重向全省重大产业集群、重要现代化产业链、新型研发机构和重大科研创新平台的专业技术人员倾斜。在自然科学、社会科学以及成果转化、推广应用等方面取得重大突破、重要成果，并在全省及以上产生显著经济效益和社会效益的事业单位或在相关重要领域取得重要成果并在当地产生重要经济效益和社会效益的基层一线事业单位，可适当提高申报比例。
三、申报条件
申报专业技术二级岗位应符合《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2024〕59号）第八条、第九条规定的申报条件，突出专业技术人员的创新能力、质量、实效和贡献。
四、申报程序
（一）个人申请。符合专业技术二级岗位申报条件的人员填写《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》，向本单位提出个人申请。
（二）单位推荐。事业单位按照专业技术二级岗位的设置比例和条件，在个人申报的基础上，确定推荐人选，并进行公示。
（三）审核报送。省辖市人力资源社会保障局、省直事业单位主管部门对事业单位的申报材料进行审核、汇总后填报《河南省事业单位专业技术二级岗位申报表》和推荐函，报送省人力资源社会保障厅进行资格审查。
五、申报材料
申报事业单位专业技术二级岗位需要提供如下材料:
（一）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报表》（一式三份）。
（二）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》一式三份，近三年任三级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内、含电子版）等有效证明材料的复印件（加盖推荐事业单位主管部门人事公章，并由验证人签名）。
（三）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（含电子版）。
（四）《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表》（省直事业单位需从事业单位人事管理平台中下载）
（五）45岁以下青年人才填报《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》，附身份证复印件。
（六）申报人选需签订诚信承诺书，对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。
（七）事业单位出具的申报人员公示证明材料。
六、有关要求
（一）树立正确导向。事业单位专业技术二级岗位是我省事业单位重要专业技术岗位，用于激励、培养和引进省级以上重点学科、重点实验室学术技术带头人等高层次人才。各地各单位在确定推荐申报人选时要做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文，综合考量申报人员的品行、业绩、贡献、专业技术成就、业内影响等因素，树立正确的岗位选用导向。
（二）坚持选拔标准。各地、各单位应按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2024〕59号）规定的条件和第三条有关要求，对申报人选的德才表现、岗位绩效等进行综合评价，严格标准、宁缺毋滥。
（三）严肃工作纪律。各地、各单位在申报推荐过程中要规范程序、严格把关、严肃纪律、公开透明，确保申报评选工作阳光操作、有序运行。对申报推荐过程中滥用职权、弄虚作假、违规操作、违规申报等现象，一经发现严肃处理。
（四）严格报送时间。省人力资源社会保障厅受理申报事业单位专业技术二级岗位材料的截止时间为2024年11月25日。逾期视为放弃申报，不再受理申报材料。
联系人：刘 灿 联系电话：0371-69690282
梁 坦 联系电话：0371-69690332
邮 箱：hnsrstsyc@126.com
附件:1.河南省事业单位专业技术二级岗位申报表
4.河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表
2024年11月4日
（此件主动公开）
（联系单位：事业单位人事管理处）
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